SÅDAN UNDGÅR DU MISFORSTÅELSER PÅ ARBEJDET


Skrevet 2. september 2018 af Lene Bredahl

Kender du det? Chefen giver en opgave til afdelingen, som får medarbejderne til at køre i hver sin retning. De har forstået opgaven forskelligt – og resultatet er en masse spildt arbejde og frustrationer.

Når du får en opgave fra din chef, bør du straks gå i dialog og bede om at få mere information.

Prøv at gøre følgende:

  • Sig, hvad du hører, hun siger, og hvordan du forstår opgaven
  • Fortæl, hvad konsekvensen af det, hun beder om, er. Og hvad konsekvensen af det ikke er.

Dermed formidler du, hvilke billeder opgaven, skaber i dit hoved. Og dermed kan din chef tage højde for det og se om det passer til hendes forestilling. I udveksler med andre ord jeres “modeller af verden”, som ofte er vidt forskellige.

P.S. Ønsker du bedre resultater og relationer på job og privat, så har vi løbende kurser, der kan hjælpe dig. Se her i linket, hvornår vi starter næste NLP Business hold


Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *